我们的人力资源策略

人力资源是企业成功的关键，因此我们视员工为重要资产。

• 展示活力、应变能力及动力

• 具透明度及公正的工作环境

• 按表现为晋升准则

• 订立具挑战性的目标，迈步向前

• 重视和谐、尊重和团队精神

 

薪酬福利优厚

我们的人力资源策略旨在吸纳和挽留精英人才。为了回报员工的贡献和动力，空中快线提供优厚的薪酬福利，包括具吸引力的薪酬和酌情表现花红。此外，亦包括全面的医疗、残疾和人寿保险计划；具竞争力之假期及休假政策；折扣机票，以及退休保障。

此外，我们还提供在职和职外培训计划，帮助员工装备自己，并在工作中尽展潜力。

我们相信，空中快线的成功不但源自优质的客户服务和健全的财政实力，各方人才所组成的高效团队也是不可或缺的元素。

平等机会的僱主

我们公司是个强调平等机会的僱主；我们的方针是确保所有僱员或应徵者免受种族、性别、肤色、宗教、国籍、年龄、外表、性取向或残疾等方面的歧视。本政策适用于所有应徵者和僱员。

就业机会 

公司的成功全赖我们能吸纳和挽留精英人才。加入我们，让您获得更佳的晋升机会及更全面的薪酬福利。我们鼓励您在这发展迅速、充满活力的机构内，探索更适合您的机遇。